1ra Reunión Multidisciplinaria, GDL, Jalisco

¡Hola a todos!

Se les hace la cordial invitación a todos los profesionales a la 1ra Reunión Multidisciplinaria en la ciudad de Guadalajara.

¿De qué trata?
Todo inicia por la iniciativa que genera nuestro compañero Eduardo Amores, director general de Arins servicios (aseguradora), vía LinkedIn, donde tuvo a bien generar un grupo donde todos los profesionales, cualquiera que sea su perfil, puedan hacer convergencia y retroalimentar con su experiencia generando alianzas de ayuda, asesorías, tips, consejos, etc.

¿Cuándo?
Se tiene la fecha programa el sábado 13 de Noviembre, a las 10:00am

¿Dónde?
Aún está por confirmarse, según la cantidad de asistentes. Se prospecta para que sea en un restaurante, área reservada para los invitados.

Dinámica del desayuno

Presentación de todos y cada uno de los asistentes, dando a conocer su perfil profesional según la experiencia laboral, y en qué podrían contribuir con su persona al resto de los invitados.
Intercambiar tarjetas de presentación o cualquier material que ayude a que su persona y perfil quede presente en todos los asistentes.

Se desea generar un convivio tipo informal donde se abra por primera vez un circulo de nuevas amistades profesionales multidisciplinario, generando agenda de contactos y vínculos de mutua ayuda.

Me pueden contactar en mis redes sociales:

Mayor información a mi correo electrónico: mhd.adrian@gmail.com

NUMERALIA

A pesar de los anuncios oficiales de recuperación del empleo en México, en el interior de las

empresas el sentimiento de los trabajadores no es el más optimista en lo que va del año:

72% de las empresas en México eliminaron o disminuyeron puestos para reducir costos.

74% de los empleados no recibió el aumento ajustado a la inflación

6% de los trabajadores apoya el aumento del IVA y el ISR en los sueldos

42% quisiera recibir un bono por puntualidad y desempeño

89% de los altos directivos mexicanos afirma que aún no salimos de la crisis.

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Según un estudio del Chartered Management Institute, una asociación británica dedicada a fomentar la gestión profesional y el liderazgo, 85% de los trabajadores se niega a acudir a sus jefes cuando necesitan ayuda.

Las razones principales son:

• No los quieren molestar (48%)
• Tienen miedo de parecer incompetentes frente a ellos (30%)
• No quieren ser juzgados negativamente por estar inseguros sobre qué hacer (20%)
• 23% no confía en los consejos de sus jefes o piensa que serían incapaces de ayudarlos.